Ar šortai gali būti laikomi darbo drabužiais?

Ar darbo šortai gali būti laikomi darbo drabužiais?

Tokius klausimus dažnai matome savo diskusijų grupėse. Šiandien, kaip įprasta, į šį populiarų klausimą atsakome trumpai ir be teisinių komplikacijų. Lenkijoje, kaip ir daugumoje Europos šalių, galioja darbuotojų saugos ir sveikatos taisyklės. Vienas iš reikalavimų, kurių privalo laikytis darbdaviai, yra aprūpinti darbuotojus tinkamais darbo drabužiais . Darbo drabužiai taip pat apima darbo šortus. Tačiau ar jų dėvėjimas atitinka Lenkijos įstatymus?

Šortai ir sveikatos bei saugos taisyklės – ką sako įstatymas?

Atsakymą į šį klausimą galima rasti 1997 m. rugsėjo 26 d. Darbo ir socialinės politikos ministro reglamente dėl bendrųjų darbuotojų saugos ir sveikatos taisyklių. Pagal šį reglamentą darbo drabužiai turėtų apsaugoti nuo darbo aplinkoje esančių kenksmingų veiksnių, tokių kaip skysčiai, cheminės medžiagos, aukšta temperatūra ir šaltis. Be to, darbo drabužiai turi būti tinkamai prigludę prie darbuotojo figūros, būti patogūs ir leisti laisvai judėti. Todėl darbo drabužių sąvoka yra daug platesnė nei apsauginių drabužių.

Taigi, ar darbo šortai atitinka šiuos reikalavimus? Atsakymas yra teigiamas. Darbo šortai dažnai naudojami tokiose pramonės šakose kaip statyba, pramonė ir maitinimo paslaugos. Visiškai normalu matyti darbuotoją statybvietėje dėvintį šortus ir tai tikrai nepažeidžia darbo drabužių saugos ir sveikatos taisyklių. Manau, daugelis iš jūsų neįsivaizduojate vasaros dienos statybvietėje be „Snickers 6141“ darbo šortų . Jie apsaugo nuo purvo, įbrėžimų, dulkių ir nedidelių sužalojimų, su kuriais galite susidurti dirbdami. Šortai, žinoma, turi būti pagaminti iš tinkamos medžiagos, kad apsaugotų nuo aukščiau paminėtų pavojų. Todėl sportinių šortų tikriausiai nevadintume darbo drabužiais ;).

Žinoma, be darbo drabužių, darbdavys taip pat turėtų aprūpinti darbuotojus tinkamais apsauginiais batais, apsauginėmis pirštinėmis, striukėmis ar šalmais, priklausomai nuo atliekamo darbo tipo.

Yra skirtingi reglamentai ir skirtingi dideli užsakymai

Tačiau atminkite, kad darbo aprangos taisyklės yra viena, tačiau yra ir daugybė kitų sveikatos ir saugos taisyklių, reglamentuojančių, kokios apsaugos priemonės turi būti suteikiamos darbuotojams. Pavyzdžiui, darbams, kuriems reikalinga apsauga nuo karšto metalo purslų, darbuotojams turi būti suteikti apsauginiai drabužiai, o ne tik darbo drabužiai. Kita problema – jūsų darbdavio įgyvendinamos vidinės saugos taisyklės. Jei bendrosiose sutarties sąlygose numatyta, kad visi rangovai ir subrangovai privalo dėvėti ilgas kelnes, pasirašydami darbų sutartį, jūs sutinkate su šiomis sąlygomis ir privalote jų laikytis.

Apibendrinant, pagal Lenkijos įstatymus, darbo šortai gali būti laikomi darbo drabužiais, jei jie apsaugo nuo darbo aplinkoje esančių kenksmingų veiksnių ir yra pagaminti iš tinkamų medžiagų. Darbdaviai privalo suteikti darbuotojams tinkamus darbo drabužius, kurie užtikrintų jų saugumą ir komfortą darbo metu.